スポット訪問/面談

メンタルヘルス不調など、長期の休職者や何度も休職を繰り返す従業員がいるが、社内だけでは対応しきれない。

顧問の産業医がいないので、まずは急ぎで専門家によるスポット面談がしてほしい。

働き方改革など時代の流れを受けて、
企業の過重労働対策への責任は増しています。

長時間労働者に対する産業医面談や職場環境改善など適切な対応を取ることが求められています。

コロナウイルスの感染拡大を受けて、
職場の環境を安全で衛生的に維持し、労働災害を防ぐ必要性が強くなっています。
専門家による適切な助言を受けて職場の環境改善に努めなければなりません。

スポットサービスをお探しの企業様のニーズに合わせて、
オンライン面談、リアルでの訪問、メールでのやりとりなどを駆使し、
なるべく迅速な対応を心掛けています。
最短当日での面談実績もございます。

例えば、面談をして終わりではなく、
従業員との面談結果を受けて会社に対してフィードバックをさせていただきます。
今後再発防止のために気を付けておくべきことや、
職場環境改善において注意すべきことを適切にアドバイスさせていただきます。

御希望であれば、１か月後や3カ月後などのフォロー面談も受け付けております。

健康問題が生じた際に、会社として専門家によるサービスを導入してくれた、
という従業員の安心感や満足度の向上に繋がります。
良好な労使関係の維持のための一助になるようサポート致します。

現在、顧問の産業医がいない企業様に