・メンタル不調者が出るようになった。

・いきなり欠勤、休職する従業員がいる。

・コミュニケーションの量と質が低下した気がする。

・在宅でパフォーマンスが落ちている従業員がいる。

そのお悩み解決します！

本セミナーでは、

①産業医が、医学的に正しいメンタルヘルス・マネジメント術をお伝えします。

②「従業員/管理職がすべきこと」「組織体制づくりに必要なこと」すべて教えます。

③セミナー後の個別相談で現在の課題点を明確にし、解決に向けたアドバイスを致します。

具体的には、

・企業がメンタルヘルス対策に取り組む意義

・テレワークにおけるメンタル不調の原因とは

・メンタル不調者が出たときに経営者・人事がまずすべきこと

・休職者をスムーズに職場復帰させるための支援方法とは

・そもそもメンタル不調者（休職・離職）を出さないための3つの対策

・従業員本人が身に付けるべきストレス対処力とは

・上司/管理職が部下の不調に早期に気が付くコツとは

・テレワーク中のコミュニケーションのポイント

などをお伝えしようと思っています。

テレワーク導入後の経営者・人事担当者のうち73%が「従業員のメンタルケアが難しい」と答えています。

コミュニケーションの問題や、孤立しやすさなど、様々な要因から、今まで以上に社内のメンタルヘルス・マネジメントに注力すべき時代がやってきたのです。

早期にメンタルヘルス対策に取り組むことで、テレワークでも従業員が活き活きと働き、高いパフォーマンスを保つことに成功している企業もあります。
是非この機会に企業におけるメンタルヘルス・マネジメントのポイントを理解して実践してほしいと思います。

◆会場：Zoomでのオンライン配信　※参加URLにつきましては、前日までにメールにてお送りいたします。

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・日程を変更する場合があります。ご了承下さい。

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なかむら産業医療コンサルティング事務所
産業医
中村　有吾